Xiang Weifeng, pengerusi kumpulan Autoefork, membuat ucapan penggemblengan untuk latihan, mengalu-alukan pekerja baharu, dan menghantar mesej. Kemudian beliau menerangkan keperluan dan tujuan latihan kepada pelatih. Beliau menekankan: bahawa pelatih kami datang dari jabatan yang berbeza dan mempunyai banyak peluang pembangunan di platform Autoefork. Adalah perlu bagi setiap orang untuk terus mengoptimumkan dalam proses belajar dan bekerja, berfikir tentang cara merealisasikan nilai mereka sendiri dan merebut peluang mereka sendiri. Harapan semua pelatih akan membuat perancangan jangka panjang untuk masa depan mereka dan menyedari nilai mereka dalam Autoefork melalui latihan ini.

Latihan ini terbahagi terutamanya kepada latihan komprehensif perusahaan dan latihan pendidikan keselamatan. Separuh pertama latihan komprehensif diberikan oleh pengarah sumber manusia, memfokuskan pada memperkenalkan secara sistematik sejarah pembangunan syarikat, sistem pengurusan, model perniagaan, konsep budaya, dll. kepada pekerja baharu, membantu semua orang memahami situasi keseluruhan syarikat dengan cepat dan menyeluruh. Selepas itu, beliau memberikan penjelasan terperinci tentang struktur organisasi syarikat, peraturan dan peraturan, norma dan peraturan korporat, dan mekanisme promosi bakat.

Pendidikan keselamatan adalah asas untuk memastikan operasi normal kerja. Ia adalah budaya untuk melindungi kesihatan fizikal dan mental manusia, menghormati kehidupan, dan menyedari nilai kehidupan dan tenaga kerja. Pengarah eksekutif menerangkan secara terperinci arahan keselamatan dan sepuluh larangan keselamatan pekerja Autoefork Intelligent untuk rakan kongsi baharu untuk membantu mereka menjalankan kerja mereka dengan selamat dan pematuhan pada masa hadapan.

Pada akhir sesi latihan, untuk memastikan keberkesanan sesi latihan dan untuk membolehkan pekerja baharu memperdalam tanggapan dan pemahaman mereka tentang kandungan latihan dengan lebih baik, Jabatan Sumber Manusia menyediakan sesi ujian ke atas kandungan latihan. Setakat ini, latihan induksi menyeluruh dan pelbagai dimensi telah berjaya diselesaikan, dan pekerja baharu akan memulakan perjuangan mereka dalam jawatan mereka dan mencipta kecemerlangan. Kedatangan pekerja baru sudah pasti merupakan darah segar kepada syarikat. Ia bukan sahaja tenaga baru syarikat tetapi juga pasukan sandaran syarikat. Autoefork Intelligent sangat mementingkan pengenalan dan latihan bakat. Ia berharap dapat merangsang semangat dan kreativiti pekerja baharu, meningkatkan rasa identiti mereka dan kepunyaan syarikat, dan membantu pekerja menyedari nilai mereka sendiri dalam pekerjaan mereka melalui latihan induksi pekerja baharu dan latihan komunikasi di tempat kerja, bekerjasama dengan syarikat untuk mencapai pembangunan yang lebih tinggi dan pantas serta mencipta hari esok yang lebih baik!